Skello vs Combo : quel logiciel de planning choisir en 2026 ?
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Skello et Combo (ex-Snapshift) sont les deux poids lourds du planning pour les équipes de terrain en France : restauration, hôtellerie, commerce, santé. Ils se ressemblent beaucoup sur le papier — planning, pointage, préparation de paie — mais quelques différences font pencher la balance selon votre profil. Voici notre comparatif.
Verdict rapide
- Choisissez Skello si vous êtes dans le CHR (café-hôtel-restaurant) et voulez l’outil le plus mûr sur la convention collective HCR et l’expérience mobile.
- Choisissez Combo si vous gérez plusieurs établissements ou une franchise, et que les fonctions RH (documents, signature électronique, tableaux de bord) comptent autant que le planning.
Tableau comparatif
| Critère | Skello | Combo (ex-Snapshift) |
|---|---|---|
| Cœur de cible | Restauration & hôtellerie (HCR) | Franchises, multi-sites, commerces |
| Planning | Très avancé, contraintes HCR | Très avancé, conventions collectives |
| Pointage | Badge, QR code, géoloc | Pointeuse digitale |
| Préparation de paie | Variables + export | Variables + export |
| Édition des bulletins | Non | Non |
| Fonctions RH étendues | Centrées planning/paie | Signature, modèles de docs, KPIs RH |
| Formules | Sur devis | Time / People, -10 % annuel |
| Tarif | Sur devis | Sur devis |
Fonctionnalités : match nul ou presque
Sur le planning et le pointage, les deux sont excellents et très proches. Tous deux respectent les conventions collectives, gèrent les échanges de shifts, les absences et alimentent automatiquement les variables de paie. Aucun des deux n’édite les bulletins : ils préparent la paie et l’exportent vers votre logiciel de paie ou votre expert-comptable.
La différence se joue sur les à-côtés RH : Combo pousse plus loin la gestion documentaire (signature électronique, modèles) et les tableaux de bord (turnover, absentéisme), ce qui en fait presque un mini-SIRH. Skello reste plus concentré sur son cœur planning/paie, avec une longueur d’avance sur la maîtrise fine de la convention HCR et une app mobile très appréciée.
Secteurs : à chacun son terrain
Skello est né dans le CHR et y reste la référence. Combo a élargi son terrain aux franchises, commerces de proximité, pharmacies et salles de sport — sa gestion multi-établissements est un vrai atout dès que vous pilotez plusieurs points de vente.
Tarifs : sur devis des deux côtés
Ni Skello ni Combo ne publient de grille tarifaire : les deux facturent au nombre de salariés, sur devis. Combo affiche deux formules (Time / People) et 10 % de remise en engagement annuel. Impossible de départager sur le prix sans demander un devis à chacun sur votre effectif réel.
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Alors, Skello ou Combo ?
| Votre situation | Notre reco |
|---|---|
| Restaurant / hôtel indépendant | Skello |
| Groupe CHR mono-métier | Skello |
| Franchise / plusieurs points de vente | Combo |
| Commerce, pharmacie, salle de sport | Combo |
| Besoin de fonctions RH étendues | Combo |
| Priorité à l’app mobile et à l’expertise HCR | Skello |
Dans les deux cas, testez avant de vous engager : les deux proposent une démo ou un essai. Le meilleur choix est celui qui colle à votre métier et votre effectif.
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FAQ
Combo est-il vraiment l’ancien Snapshift ?
Oui, Snapshift a été renommé Combo. C’est le même éditeur, avec une offre élargie.
Lequel est le moins cher ?
Impossible à dire dans l’absolu : les deux sont sur devis, au nombre de salariés. Demandez un devis aux deux pour trancher.
Peut-on éditer les bulletins de paie avec Skello ou Combo ?
Non. Les deux préparent les variables et les exportent, mais n’éditent pas les bulletins. Pour cela, il faut un logiciel de paie (ex. PayFit) ou votre expert-comptable.
Comparatif mis à jour en 2026. Vérifiez les fonctionnalités et tarifs sur les sites des éditeurs avant de souscrire.